Six façons dont nous avons simplifié les dons.
Personnalisez votre campagne de dons en milieu de travail de la façon qui vous convient le mieux.
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Déduction salariale
Des options flexibles pour la configurer et ne plus y penser, avec T4 de l’employé automatiquement inclus.lusion on an employee’s T4.
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Don ponctuel / récurrent
Utilisez une carte de crédit pour faire un don, et un reçu fiscal vous sera envoyé par courriel.
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Événements spéciaux
Aussi simples qu’une conférence le midi ou aussi élaborés que les projets auxquels rêve votre équipe.
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Entre pairs
Faire du bénévolat pour aider, ou impliquer les contacts sociaux, tant les amis que la famille, les collègues et les membres du conseil.
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Journée des bénévoles
L’occasion pour les employés de donner leurs heures de travail à une activité approuvée par PartenaireSanté.
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Heures de vacances
Faire des dons d’heures et de jours de vacances est une excellente façon d’éliminer les congés rémunérés non utilisés de votre comptabilité.
Nous avons à cœur nos donateurs. Et nous respectons leurs choix.
Les donateurs peuvent nous appuyer de deux façons différentes. Les recettes nettes sont partagées chaque trimestre au sein de notre regroupement d’organismes, avec des rapports annuels détaillés. Contactez-nous si vous avez des questions.
Désignation équitable
50 % sont répartis de manière égale entre les organismes de bienfaisance de notre regroupement, 50 % sont répartis de manière équitable en fonction des préférences des donateurs de l’année précédente.
Désignation directe
Un don va directement à un (ou plusieurs) organisme(s) de bienfaisance de la santé choisi(s) par le donateur
Un montant de 100 $ peut avoir un impact de quatre façons différentes.
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Anne a fait un don :
100 $ à PartenaireSanté, à partager équitablement parmi le regroupement.
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Suzanne a fait un don :
100 $ à un seul organisme de bienfaisance.
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Jacques a fait un don :
50 $ à PartenaireSanté.
30 $ à un organisme de bienfaisance spécifique.
20 $ à un autre organisme de bienfaisance spécifique. -
Barbara a fait un don :
10 $ répartis entre 10 organismes de bienfaisance.
Niveaux de campagne.
Votre entreprise peut contribuer à un travail qui inspire de trois façons différentes.
DE BASE
Approche par courriel en premier
CONVIENT POUR :
Lieux de travail à distance et/ou faibles ressources internes en personnel pour appuyer la campagne.
Engagement de l’entreprise :
Faible
1 collaborateur interne
x
10 heures d’implication
0 $
INTERMÉDIAIRE
Approche courriel + mixage d’événements
CONVIENT POUR :
Lieux de travail hybrides disposant d’un personnel interne en mesure d’appuyer la campagne.
Engagement de l’entreprise :
Moyen
2-3 collaborateurs internes
x
10 heures d’implication chacun
0 $
Max
Approche par événement
CONVIENT POUR :
Lieux de travail hybrides et/ou en personne disposant d’un personnel interne en mesure d’appuyer la campagne.
Engagement de l’entreprise :
Élevé
6 à 8 collaborateurs internes
x
10 heures d’implication
0 $
Vous organisez une campagne?
Vous êtes en bonne compagnie.
Quelques-unes des entreprises qui travaillent déjà avec inspiration.
Ressources pour votre campagne.
Vous trouverez tout ce qu’il vous faut pour que votre campagne de dons en milieu de travail soit une réussite.
Boîte à outils de communication :
Suite de logos de PartenaireSanté
Possibilités de dons :
Jumelage de dons par l’employeur
Formulaire de promesse de don papier
Personnaliser la plateforme La philanthropie au travail :
Personnalisation de votre page de campagne
Bénévolat :
Guides pratiques et ressources :
Comment réinitialiser votre mot de passe
Directives pour le versement des dons (bilingue)
Gabarits de courriel de campagne
FAQ pour les administrateurs de campagne de la plateforme la Philanthropie au travail
FAQ pour les donateurs et donatrices de la plateforme la Philanthropie au travail