Promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion : l’engagement de PartenaireSanté

octobre 24, 2023

Chez PartenaireSanté, l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ne sont pas que des mots; ce sont des principes qui constituent la pierre angulaire de notre organisation. Dans cet article, nous vous invitons à découvrir notre engagement inébranlable envers l’EDI, ainsi que nos efforts continus pour mieux servir notre communauté.

Chez PartenaireSanté, nous adoptons une approche proactive en matière d’EDI, dépassant les critères fixés par le Défi 50-30 du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion. En effet, nous avons à ce jour 50 % de femmes et de personnes non binaires et 31,25 % de représentants de groupes de la diversité́ culturelle au sein de notre conseil d’administration et de notre haute direction. Nos principes directeurs sont ancrés dans des politiques et codes de conduites solides qui mettent l’emphase entre autres sur le respect sur le lieu de travail et l’accessibilité pour les personnes handicapées.

Au-delà de notre engagement organisationnel, nos 17 organismes caritatifs membres jouent un rôle de premier plan dans le soutien aux groupes représentant des communautés de la diversité. Leurs initiatives touchent l’éducation, le soutien à la santé mentale, et des recherches novatrices. De plus, nos membres engagent activement les communautés qu’ils servent, pour garantir que les ressources parviennent là où elles sont le plus nécessaires, toujours dans le respect des principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

Chez PartenaireSanté, notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion est un cheminement continu qui informe chacune de nos actions. Nous vous invitons à en apprendre davantage sur notre engagement et notre impact en consultant notre rapport EDI. Sachez que nous investissons continuellement des efforts pour nous améliorer – si vous avez des commentaires ou des suggestions sur les façons dont nous pouvons mieux servir notre communauté, merci de les partager! Ensemble, nous pouvons créer un avenir plus inclusif et plus équitable.