Eric Beaudoin

Eric Beaudoin est un chef de file actif dans l’offre de services au secteur public en matière de conseils en transformation des RH, et se spécialise en modèles opérationnels de RH, en conception organisationnelle et en stratégies de RH. Son expertise se trouve en efforts de modernisation des RH, en revue et conception organisationnelle, et en initiatives d’amélioration afin d’atteindre des objectifs stratégiques, et de créer un environnement de travail des plus convoités. Il pense de façon analytique et conceptuelle, et se sert de renseignements qualitatifs et quantitatifs, ainsi que des pratiques les plus répandues du marché afin de questionner et de défier le status quo, d’identifier les secteurs à améliorer et de trouver des solutions. L’approche préférée d’Eric est d’élaborer et de mettre en place des labos très collaboratifs et immersifs pour ses clients (des séances très interactives qui incitent à la réflexion et mènent à des décisions). La simplicité, l’amélioration continue et l’agilité sont des éléments clés de son approche, tout comme l’est l’importance d’aligner les RH en fonction des besoins actuels et futurs d’une organisation et de son talent. Avant de se joindre à KPMG, Eric était directeur du capital humain à un hôpital universitaire d’Ottawa et un haut dirigeant certifié en soins de santé auprès du Collège canadien des leaders en santé.